作者介绍
小6，世界五百强产品出身，电商、零售行业多年，从0到1搭建公司IT团队，现任深圳某互联网公司IT负责人。
愿景：希望可以让你在这里从对产品经理的一无所知到至少能找份相关工作!
昨天后台收到个小伙伴催更，挺感动的，很感谢大家的认可!我写这个号两年了，247篇原创，也是尽力以原创为主，多给小伙伴写一些真正有价值的文章，也会一直坚守我们的愿景。
最近是因为接了极客时间一个AI方向的视频课，一直在写课件，录制课程。第一次录视频课，提前来个预告，课程名字叫“AI PPT实战课”，有20节了，蛮多内容的，下周应该会上线，感兴趣的小伙伴可以关注下。
OK，言归正传!
我们今天分享个关于产品经理简历的话题，都在说简历应该怎么写，什么格式，要有什么，那有没有人想过，哪些内容是一眼可以抓住HR眼球的?有了哪些内容，面试机会可以更高?
我这边总结了十大亮点，大家可以参考看看。
1.从0到1成功推出新产品
“从0到1”，这四个字含金量很高的，说明这个产品是你从0开始做的，这种项目经验价值很高。
如果再加上“成功推出新产品”，就更高了，因为这里会包括了你的产品规划、产品设计、产品开发、产品推广，全链条的综合能力，HR很容易被折服。
2.显著提升产品性能
这就是“从1到n”了，产品是会不停更新迭代的，优化很正常，大部分产品经理的日常工作其实就是优化产品需求。
但是，如果你的产品优化，是可以显著提升产品性能的，并有足够的数据支持，那就不一样了，说明你对于一款产品的成长期、成熟期都有明确的把控，能改进产品，提升质量。
3.实现关键业务目标
不管是商业化产品，还是内部降本提效产品，都是属于公司的，都要依托公司的业务目标。
产品经理设计的产品，如果能帮助公司实现了关键的业务目标，比如最明显的增加了收入、扩大市场份额，或者降本多少，提效多少，这就体现出你产品的价值，进而就是你的工作价值、工作能力。
4.用户增长与留存数据
任何产品的基础都是用户，你得有人用。
如果你通过了一些产品设计，或者功能调整优化、改善用户体验等策略，实现了用户增长显著，比如新用户注册量、日活跃用户数等，那你的产品策略就是对的，你对于产品的用户增长这方面，功底就很强。
5.重要项目领导角色
我一直强调，产品经理一定要学会带项目，不管是否有项目经理岗位，你作为产品经理，这个产品就是你的，你就要担起领导角色。
所以 ，如果你有参与一些重要项目，并在其中承担领导角色，就要写上，项目目标、挑战、解决方案、最终成果，这就能体现你在项目管理、团队协作、问题解决方面的能力。
6.团队建设与管理
这种不同于项目管理，这个是团队管理，很多公司会招聘一些职责有些模糊的高级产品经理，既是专业岗位，又会涉及管理职能，但是管理职能可能是为后期培养。
如果你管理过产品团队，从0到1搭建团队，或者制定了哪些团队制度、团队文化，怎样培养成员成长发展，怎样管理不同能力和背景的成员，这都是。
意思就是要强调你的领导力，你是可以组建团队，并带领团队达成公司目标的。
7.产品创新方案
创新这个词，任何时候提及，都不会落伍。真的，我们不管处在什么时代，都在讲创新。
所以作为产品经理，你设计产品，创新是很重要的，尤其是在前辈们都遇到的一些问题，无法实现，而你通过一些产品创新方案，完美解决了这个问题，满足了市场需求，提升了产品竞争力，这个就是强有力的说明。
8.技术专长
一个入门级别的产品经理，对于技术，真没什么要求，但如果你符合产品经理的要求了，又有技术专长，那就是加分项。
高级产品经理，一定需要懂技术的，不需要你跟技术一样去写代码，至少你能跟他们聊，懂得一些理论，知道当下的技术哪些功能是实现不了的，哪些功能很容易实现，也能预估一些开发工时。
当然，这个技术专长，也不用非得是代码，也可以是其他工作相关的，比如数据分析，如果你很擅长，熟练使用各类数据分析工具，懂得这种数据分析逻辑，这也是你值得写进简历的。
9.获奖经历
这些奖项，也是成绩的直接体现，不管是你自己的，比如年度优秀员工、优秀团队、绩效A等，还是你设计的产品去参与了哪些大赛，拿了一些奖等，都说明你的工作是得到了高度认可的，而这个认可，就是简历中的一大亮点。
10.行业影响力
这个算是工作之外的，也就是个人ip，之前也聊过这个。
如果说你在行业里有一定的影响力，比如发表过什么专业论文，写过产品经理相关的书籍，或者一些自媒体账号很多粉丝等，这些都可以。
现在是23点50分，其实本来没计划的，因为小伙伴私信发了，我愿意花时间去写，如果其他小伙伴有一些想看的内容也可以私信我，都会满足!
希望简单的文字对大家的产品学习有些帮助!关注公众号“PM产品小6”一起学习产品！
