今年给几位数据开发同学转岗数据产品经理的同学做求职辅导，发现一些共通的问题，总结分享给更多有需求的同学。
一、为什么要转岗?
虽然我自己做了十多年的数据产品经理，但是当有同学问我要不要转岗数据产品经理的时候，我只会回答，你想了解数据产品的任何信息我都可以给你答案，但是要不要转，我希望是你自己得到足够多的信息之后，自己的决定。因为薪资、发展空间、前景这些都是因人而异的。就像高考结束很多家长不惜花几万块钱找人给孩子报志愿，其实是为信息买单，最终的决定最好还是掌握在自己手中。
至于转岗的原因，每个人各不相同，一些过往的案例：
♢不想写代码了，觉得随着年龄增长，技术成长遇到瓶颈，但又不想一直死守着某一技术领域的一亩三分地
♢相比较写代码，感觉自己更喜欢和业务沟通需求，而不是技术实现
♢随着AI大模型的发展，程序员的危机感越来越大，感觉产品有些创造性的东西，短期内不会那么快被取代
♢内部转岗机会，之前公司一些数据产品是开发主导，但随着产品迭代，开发很难兼职，所以想转岗做专职数据产品经理
♢传统企业数字化转型，很多技术开发都直接外包了，但是产品和业务结合更紧密，作为数据产品带乙方做数字化工具。
二、数据开发和数据产品经理岗位的区别
1.职责差异：
数据开发：主要负责数据的采集、存储、清洗、整合和性能优化等技术层面的工作，确保数据仓库和数据处理流程的稳定性和高效性。
数据产品经理：侧重于数据产品的规划、设计、推广和优化，关注如何通过数据驱动产品决策和业务增长，同时需要与业务团队、技术团队等紧密合作，确保数据产品能够满足业务需求。
2.技能要求：
数据开发：需要掌握数据库技术、数据处理技术、数据分析和可视化技术等，具备扎实的编程能力和数据处理能力。
数据产品经理：除了需要一定的数据分析和处理能力外，还需要具备更多的软技能等综合能力，比如市场调研、用户研究、产品设计、项目管理、沟通协调等能力。
三、数据开发转数据产品经理如何提升?
对于工作了几年的社招同学来说，数据开发固有的工作方式和方法论已经初步形成，由于这两个岗位本身对能力要求侧重点不同，所以想要成功上岸，需要针对不同的能力维度进行刻意地针对性的训练。
1.需要更关注业务场景和市场需求
一般做开发的时候，被动接收产品经理的需求为主，基于某一个具体的需求，技术上判断是否可以实现。但是作为产品经理，则需要学习并掌握所在行业的业务知识和市场动态，了解用户需求和市场趋势。这样当接收到一个需求时，才能够有判断的能力，需求合不合理，要解决什么问题，产品如何实现。所以需要多与业务团队、销售团队等合作，深入了解业务需求和用户痛点。
2.提升沟通能力
多数开发喜欢安静的写代码，但产品经理则需要不断地和不同的人沟通需求，开发进度，问题排查和刷锅等，所以，想要开发同学做数据产品，需要加强与团队成员、业务伙伴等的沟通协作能力，确保信息畅通和高效合作。学习并掌握有效的沟通技巧和方法，如倾听、表达、反馈等。
3.增强用户体验敏感度
开发思维重技术实现，拿到一个需求首先想到的是如何把代码写出来，所以开发设计产品方案时，会不自觉地带上技术视角，日常产品和开发做需求评审时，经常会遇到相关的扯皮，比如配置化生成CDP的用户画像标签，产品考虑的是怎么样让用户足够简单的可视化配置，而开发则觉得配置个正则表达式，写个函数很简单，这都不会就不要用这个产品了。虽然B端数据产品重功能实现，但是总不能产品上线了总被用户吐槽产品难用吧。所以需要关注用户体验，学习用户设计原则、用户测试、数据分析等技能。通过用户调研和数据分析等手段，不断优化产品设计和用户体验。
4.学习产品方案原型的设计技巧
很多开发转产品的同学会有一个误区，就是觉得PRD原型设计门槛很高，甚至不惜花重金学习专门的Axure课程。但实际上，产品原型的设计的根本在于业务的理解以及产品逻辑的思考，这些想清楚后，Axure也好，Sketch也罢，都只是工具，就像你写汇报PPT，汇报的storyline确定了，填充内容想好了，PPT格式是最简单的，但很多人写ppt一上来就想着怎么排版。
5.掌握项目管理技能
蓝图再好不能落地也是纸上谈兵，相比较做开发可以自己掌控自己的输出，产品经理则需要依赖研发团队进行产品变现，即使你会写代码，一旦你的角色转成产品经理，你就不可以自己再上手写代码，干预研发的实现了。所以，你需要通过一些项目管理技巧，确保最终需求可以从0到1的实现，投产使用，所以需要学习并掌握项目管理的基本知识和技能，如制定计划、分配任务、监控进度、处理风险等。确保数据产品的开发过程能够按时按质完成。
6.需求分析和管理能力
很多新人数据产品经理会被研发吐槽只是需求的传声筒，业务提了一个需求，拉上研发判断可不可以实现，尤其是开发平台相关的产品，如果缺少产品方法论，如需求分析能力，往往只会被开发和用户牵着走，很难基于产品的定位进行产品版本的规划，优先级的排序。可以通过阅读书籍、参加培训等方式，学习产品需求管理的基本理论和实践方法。构建自己的产品管理能力，包括产品规划、设计、推广和优化等能力。
